ప్రపంచం మీ ఓస్టెర్ కాదు

మేము సెలవుల్లోకి వెళ్తున్నాము, అంటే జనవరి మరియు భయంకరమైన నూతన సంవత్సర తీర్మానాలు మూలలోనే ఉన్నాయి. మీరు వ్యక్తి యొక్క తీర్మానం లేదా కాదా, ఇది వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా మార్పు చేయడం గురించి ప్రజలు ఆలోచించడం ప్రారంభించే సమయం. మరియు ఖచ్చితంగా, ఈ సంవత్సరం, ప్రత్యేకించి, మీ ఉద్యోగాన్ని మార్చడానికి బేసి సమయం అనిపించవచ్చు (మీకు తప్ప), నిజం, విషయాల మాదిరిగానే చెడ్డది, చాలా మంది వారిని ఇంకా నియమించుకుంటున్నారు. ఈ వారంలో, వారి తదుపరి పాత్ర కోసం అడుగుపెట్టిన లేదా ఇంటర్వ్యూ చేసే ప్రక్రియలో ఉన్న బహుళ నిపుణుల నుండి నేను విన్నాను.

మార్పు చేయాలనుకునే వారిలో మీరు ఒకరు కావచ్చు. మీరు సంతోషంగా లేరు, సవాలు చేయలేదు, లేదా మీరు ఉన్న అవకాశాన్ని చూడలేరు. బహుశా ఈ మొత్తం “ఎక్కడైనా పని” జీవనశైలి మీరు నిజంగా ఎక్కడ జీవించాలనుకుంటున్నారు మరియు పని చేయాలనుకుంటున్నారు అనే దాని గురించి ఆలోచించమని మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించింది. అన్ని వయసుల మరియు అనుభవ స్థాయిల యొక్క చాలా మంది నిపుణులు నాతో పంచుకున్నారు, మహమ్మారి వారు అర్థం మరియు ఉద్దేశ్యాన్ని ఎక్కడ కనుగొంటారు మరియు వారి ప్రస్తుత ఎంపికలతో ఆ విషయాలను తప్పుగా అమర్చడం గురించి కొంతమంది వ్యక్తిగత లెక్కలను బలవంతం చేసారు.

ఇవి, ఈ క్షణంలోనే కాకుండా, ఎల్లప్పుడూ మీరే అడగవలసిన పునాది ప్రశ్నలు. అర్థం మరియు ఉద్దేశ్యాన్ని మీరు ఎలా నిర్వచించాలి? పని చేయడానికి మీ ప్రేరణ ఏమిటి? మరియు మీ విలువలు ఏమిటి, మరియు అవి మీ పాత్ర మరియు మీ సంస్థతో కలిసిపోతాయా? మీరు ఎప్పుడైనా ఉద్యోగ శోధనకు వెళ్ళే ముందు, మీ ప్రశ్నలను తెలుసుకోవడానికి మీరు ఈ ప్రశ్నలతో ప్రారంభించాలి, లేదా మీరు నెరవేరని మరియు బహుమతి లేని వరుస ఉద్యోగాలు మరియు పాత్రల ద్వారా కదులుతున్నారని మీరు గుర్తించాలి.

అయితే అప్పుడు ఏమిటి? "నేను ఎక్కడ ఉన్నానో నేను సంతోషంగా లేను; ఇది ఇకపై నన్ను ప్రేరేపించదు, మరియు నేను చేయాలనుకుంటున్నది ఇక్కడ నా అనుభవాలను మరియు నా బలాన్ని పెంచుకునే ఇతర ప్రత్యేకమైన విషయం." మీరు దీనికి పేరు పెట్టగలిగితే, మీరు ఒక కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించవచ్చు, మీ అంతరాలను గుర్తించవచ్చు మరియు మీ లక్ష్యాల దిశలో ఉద్దేశపూర్వకంగా ముందుకు సాగవచ్చు.

కానీ చాలా మందికి ఇది అంత సులభం కాదు. సాధారణంగా, నేను ప్రజల నుండి వింటున్నది ఇలా అనిపిస్తుంది: "నేను ఎక్కడ ఉన్నానో నేను సంతోషంగా లేను; ఇది ఇకపై నన్ను ప్రేరేపించడం లేదు; నేను వేరే పని చేయాలనుకుంటున్నాను, కాని నాకు ఏమి తెలియదు. మరింత సృజనాత్మక / వ్యూహాత్మక / మరికొన్ని అస్పష్టమైన పదాన్ని ఇక్కడ చొప్పించండి. నిజాయితీగా, నేను ఏదైనా చేస్తాను. "

గత 50 ఏళ్ళలో ఏదో ఒక సమయంలో, “మీకు ఉద్యోగం ఉందని సంతోషంగా ఉండండి” అనే వాక్చాతుర్యం నుండి “మీకు కావలసినది మీరు చేయగలరు”, మేము నమ్ముతున్నాను, వినాశకరమైన ప్రభావాలతో. మొదటి సందర్భంలో, మేము ప్రజలను మధ్యస్థత కోసం స్థిరపడమని ప్రోత్సహిస్తాము. ఇది భయం-ఆధారిత భాష కూడా, “చాలా మందికి నాకన్నా చాలా ఘోరంగా ఉందని నాకు తెలుసు, కాబట్టి నేను ఉద్యోగం పొందడం చాలా సంతోషంగా ఉంది,” నేను పూర్తిగా విషపూరిత వాతావరణంలో పనిచేస్తున్నప్పటికీ నా ఆశయం.

ఇక్కడ విషయం. మనం, పరిణామం చెందిన మనుషులుగా, ఒకేసారి రెండు ఆలోచనలను కలిగి ఉండగలము. చాలా మంది ఇతరులు లేనప్పుడు ఉద్యోగం చేసినందుకు కృతజ్ఞత అనుభూతి చెందవచ్చు మరియు మీ కోసం భిన్నమైన మరియు మంచిదాన్ని కోరుకుంటారు. "మీకు ఉద్యోగం ఉందని సంతోషంగా ఉండండి." మీ విలువలు మరియు మీ ప్రేరణతో మాట్లాడే పాత్ర, సంస్థ మరియు ఉద్దేశపూర్వక పనిని కనుగొనండి.

మరోవైపు, గత 20 ఏళ్లలో ఏదో ఒక సమయంలో “మీకు కావలసినది మీరు చేయగలరు” చుట్టూ ఈ భాష ఉంది. సాంకేతికంగా అది నిజం అయితే, వాస్తవ ఆచరణలో, ఇది కూడా దగ్గరగా లేదు. మీకు కావలసినవి చేయలేవు ఎందుకంటే మీకు నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం లేదా అనుభవం లేదు.

మీరు ప్రజలకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారని మరియు మీరు డాక్టర్ అవ్వాలని నిర్ణయించుకోవాలని మీరు అకస్మాత్తుగా గ్రహించారని చెప్పండి. గొప్పది. మీరు మెడికల్ స్కూల్ కి వెళ్ళారా? మీరు మెడికల్ స్కూల్లోకి రాగలరా? మీరు MCAT లో ఉత్తీర్ణత సాధించగలరా? మీరు మెడికల్ స్కూల్ కోసం చెల్లించగలరా? మీరు డాక్టర్ కావడానికి అన్ని సంవత్సరాల అధ్యయనం మరియు పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? ఇది మాయాజాలం కాదు. మీరు విశ్వంలో ఏదో మాట్లాడటం లేదు మరియు అది నిజమైంది.

పెరుగుదల మనస్తత్వం కలిగి ఉండాలనే సాధారణ అవగాహనతో ఇది సమస్య. స్టాన్ఫోర్డ్ మనస్తత్వశాస్త్ర ప్రొఫెసర్ కరోల్ డ్వెక్ ఈ పదబంధాన్ని రూపొందించినప్పుడు, మీరు కోరుకున్నదానిని మీరు కోరుకున్నది చేయగల అనంత సామర్థ్యాన్ని ఆమె వివరించలేదు. ఆమె నమ్మక వ్యవస్థను వివరిస్తోంది, మనస్తత్వం , నేర్చుకోవటానికి ఓపెన్‌గా ఉండటానికి, ఒకరి జీవితంలో ముందుకు సాగడానికి, కష్టాలను అధిగమించడానికి మరియు మార్పు ద్వారా పనిచేయడానికి అవసరం.ఇది వ్యక్తిగతంగా మరియు వృత్తిపరంగా ముందుకు సాగడానికి అవసరమైన అంశం. కానీ ఇది మొత్తం రెసిపీ కాదు.

స్థిరమైన మనస్తత్వం ఏమిటంటే, "ఈ పనిని ఎలా చేయాలో నేను ఎప్పటికీ నేర్చుకోను, కాబట్టి ఎందుకు ప్రయత్నించడానికి కూడా ఇబ్బంది పడతాడు?" వృద్ధి మనస్తత్వం ఇలా చెబుతోంది, "ఈ పనిని చక్కగా చేయటానికి నేను చాలా నేర్చుకున్నాను, కాని నేను ఆ పనిని చేయడానికి మరియు ప్రయత్నించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను." విజయవంతమైన కెరీర్ అభివృద్ధి మరియు ప్రణాళిక కోసం వృద్ధి మనస్తత్వం అవసరమైన అంశం. కానీ ఇది ఒక్క మూలకం మాత్రమే కాదు.

ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ మరియు కొన్ని రకాల పరిశోధనలలో నేను చాలా బాగున్నాను; ఇవి నాకు మంచి పాత్రలు. నేర్చుకోవటానికి మరియు మెరుగుపడటానికి నేను ఇంకా వారి వద్ద పని చేయాల్సి ఉంది (పెరుగుదల మనస్తత్వం), కానీ ఇవి నాకు ఇతర వ్యక్తుల నుండి వేరుచేసే నైపుణ్యాలు, మరియు నేను ఆనందించే పని ఇది.

నేను గ్రాఫిక్ డిజైన్ లేదా మార్కెటింగ్‌లో బాగా లేను. వారు నా నైపుణ్యాలు లేదా ఆసక్తులతో పొత్తు పెట్టుకోరు, వాటిలో నాకు చాలా అనుభవం లేదు. గ్రోత్ మైండ్‌సెట్ నేను పనిలో పెట్టి, ఎదగడానికి మరియు నేర్చుకోవడానికి కట్టుబడి ఉంటే, నేను ఆ రంగాల్లో మెరుగవుతాను. ప్రశ్న లేదు.

కెరీర్ ప్లానింగ్ విషయానికి వస్తే, ఇతర వ్యక్తులు ఆ పనికి మరింత అనుకూలంగా ఉన్నప్పుడు నేను నా ప్రయత్నాలను ఎందుకు అక్కడ ఉంచుతాను? గ్రాఫిక్ డిజైన్ మరియు మార్కెటింగ్ నా బలాలు కాదు. మరియు మరింత ముఖ్యంగా, నేను పని చేయాలనుకోవడం లేదు.

ప్రస్తుతం మీకు కావలసినది మీరు చేయలేరు, ఎందుకంటే మీకు చాలా ప్రాంతాలలో నైపుణ్యాలు, జ్ఞానం లేదా అనుభవం లేదు. మీకు కావలసినది మీరు చేయలేరు ఎందుకంటే మీరు నిజంగా చేయాలనుకోవడం లేదు ఏదైనా . మీకు చాలా విషయాలపై కోరిక లేదా ఆసక్తి లేదు. మరియు మీరు మీతో నిజాయితీగా ఉంటే, మీరు పనిలో పాల్గొనడానికి ప్రేరేపించబడలేదని మీరు గ్రహిస్తారు.

సరే, మీరు అంటున్నారు, కాని నేను ఖచ్చితంగా ఎక్కడైనా వెళ్తాను. మీరు చేస్తారా? నిజాయితీగా ఉండు. మీరు దేశం మధ్యలో ఒక చిన్న పట్టణంలో నివసించడానికి వెళ్తారా? మీరు న్యూయార్క్ వంటి పెద్ద నగరంలో నివసించడానికి వెళ్తారా? మీరు ఈశాన్య లేదా నైరుతిలో ప్రత్యక్ష ప్రసారం చేస్తారా? మీరు మీ తల్లిదండ్రుల నుండి ఇంటికి వెళ్లి వీధిలో నివసిస్తారా?

పాయింట్ ఇది. ప్రపంచం నిజానికి మీ ఓస్టెర్ కాదు. మరియు మేము దానిని గర్భం దాల్చినప్పుడు, మన అవకాశాలను తెరవడానికి బదులుగా, అది చాలా స్తంభించిపోతుంది.

నాకు ఇష్టమైన కొన్ని పరిశోధనలు 20 సంవత్సరాల క్రితం నుండి, “జామ్ ప్రయోగం” అని పిలువబడతాయి. క్లుప్తంగా వివరించబడింది, ఒక రోజు, పరిశోధకుల బృందం ప్రజలు ప్రయత్నించడానికి 24 వేర్వేరు జామ్‌ల ప్రదర్శనను ఉంచారు, ఒకదాన్ని కొనుగోలు చేసిన వారికి తగ్గింపును అందిస్తుంది. మరొక రోజు, వారు ఆరు వేర్వేరు జామ్లను ఉంచారు. వారు కనుగొన్నది ఏమిటంటే, పెద్ద ప్రదర్శన ఎక్కువ ఆసక్తిని కలిగిస్తుంది, ప్రజలు కొనుగోలు చేయడానికి 10 రెట్లు తక్కువ మరియు వారు కొనుగోలు చేసినప్పుడు తక్కువ సంతృప్తి చెందారు. మరింత ఎంపిక మంచిది కాదు. ఎక్కువ ఎంపిక అనేది మరింత ఎంపిక మరియు తరచూ ముందుకు సాగకుండా నిరోధిస్తుంది.

ఇది మీకు మరియు మీ కెరీర్ ప్రణాళికకు అర్థం ఏమిటి? మీరు జాబితా నుండి విషయాలు తీసివేయాలి. మీ ఎంపికలను తగ్గించండి.

20 సంవత్సరాల ప్రణాళికపై దృష్టి పెట్టడం మానేయండి. వచ్చే ఏడాది మీరు ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారు? అంతే. రాబోయే 20 ఏళ్లలో చాలా మంది తెలియని వారు మీ మార్గం నుండి బయటపడతారు. మీరు పరంజా నైపుణ్యాలు మరియు మీ ఆసక్తులను పెంచుకోవడం మరియు మీ గురించి స్పష్టత పొందడం వంటివి ఒక అనుభవం తదుపరిదానికి దారి తీస్తుంది.

కాబట్టి, మీరు ఆలోచించడం ప్రారంభించే ముందు, "నేను ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నాను, నేను ఏమి చేయాలనుకుంటున్నాను?" ఇక్కడ ప్రారంభించండి:

• నేను ఎక్కడ కాదు జీవించాలనుకుంటున్నారా?
• నా వద్ద ఉన్న పాత్రలు, సంస్థలు మరియు పరిశ్రమలు ఏమిటి సున్నా ఆసక్తి?
• నేను ఉన్న పాత్రలు ఏమిటి కాదు అర్హత?
• నా నైపుణ్యాలకు అనుగుణంగా లేని పాత్రలు ఏమిటి మరియు దాని కోసం నేను అక్కడకు వెళ్ళడానికి ఇష్టపడను.

చివరికి, నేను ఖచ్చితంగా నేను ఏమి చేయాలనుకుంటున్నాను మరియు నేను అక్కడికి ఎలా వెళ్తాను అనే ప్రశ్నలను మీరు పొందాలి. సమర్థవంతమైన నిర్ణయం తీసుకోవటానికి, జాబితా నుండి ఎంపికలను తీసుకోవడం ద్వారా ప్రారంభించండి. మిమ్మల్ని రోడ్‌బ్లాక్‌గా ఉంచే ఎంపికలను తొలగించండి.

ప్రపంచం మీ ఓస్టెర్ కాదు, మరియు అది సరే. మీరు అందించే ప్రత్యేక నైపుణ్యం, ప్రతిభ లేదా బలం ఏమిటి? అదే మిమ్మల్ని చేస్తుంది. మరియు మీరు ఖచ్చితంగా ఉండాలి.