వ్యక్తిత్వ క్లస్టర్: ఇది ఏమిటి మరియు ఏ రకాలు ఉన్నాయి?

విషయము

• వ్యక్తిత్వ క్లస్టర్ యొక్క భావన ఏమిటి మరియు అది ఎలా అభివృద్ధి చెందిందో చూద్దాం.
• వ్యక్తిత్వం అంటే ఏమిటి?
• వ్యక్తిత్వ క్లస్టర్ అంటే ఏమిటి?
• మూడు వ్యక్తిత్వ సమూహాలు
• క్లస్టర్ ఎ: అరుదైన-అసాధారణ
• క్లస్టర్ బి: అస్థిర / నాటకీయ-భావోద్వేగ
• క్లస్టర్ సి: భయపడే-ఆత్రుత
• ఉపయోగకరమైన భావన, కానీ అది కనిపించినంత మూసివేయబడలేదు

వ్యక్తిత్వ క్లస్టర్ యొక్క భావన ఏమిటి మరియు అది ఎలా అభివృద్ధి చెందిందో చూద్దాం.

మనందరికీ భిన్నమైన అభిరుచులు, విభిన్న అభిప్రాయాలు, పనులు చేసే వివిధ మార్గాలు ఉన్నాయి మరియు మనం ప్రపంచాన్ని విలక్షణమైన మరియు వ్యక్తిగత మార్గంలో కూడా చూస్తాము. మేము ప్రత్యేకమైన వ్యక్తులు, వారి జీవశాస్త్రం మరియు వారి జీవిత అనుభవాల ద్వారా రూపుదిద్దుకున్నారు. కానీ మేము ఒకే జాతికి చెందినవాళ్ళని ఆపము.

ఈ కోణంలో, ఒకదానికొకటి ఒక నిర్దిష్ట పోలికతో వివిధ రకాల వ్యక్తిత్వాన్ని స్థాపించడం సాధ్యమవుతుంది, దీనిలో కొన్ని ప్రాథమిక అంశాలు పంచుకోబడతాయి. మరియు మనస్తత్వశాస్త్రం మరియు మనోరోగచికిత్స రంగం నుండి, ఈ రకమైన వ్యక్తిత్వాలు వ్యక్తిత్వ సమూహాలు అని పిలవబడేవిగా నిర్వహించబడ్డాయి.

ఈ భావన దేనిని సూచిస్తుంది? వ్యక్తిత్వ క్లస్టర్ అంటే ఏమిటి? ఈ వ్యాసం అంతటా చూద్దాం.

వ్యక్తిత్వం అంటే ఏమిటి?

వ్యక్తిత్వ క్లస్టర్ భావన ద్వారా సూచించబడే వాటిని పరిగణలోకి తీసుకునే ముందు, దానిలోని అతి ముఖ్యమైన భాగాన్ని క్లుప్తంగా నిర్వచించడం ఉపయోగపడుతుంది: వ్యక్తిత్వం.

మేము వ్యక్తిత్వాన్ని పిలుస్తాము ప్రవర్తన లేదా జ్ఞానాలు, భావోద్వేగాలు, దృక్పథాలు మరియు వాస్తవికతను చూడటం మరియు వివరించే మార్గాలు మరియు పర్యావరణానికి సంబంధించిన విధానాలు మరియు మనకు అలవాటు ఉన్న మరియు మనం కాలక్రమేణా మరియు జీవితాంతం పరిస్థితుల ద్వారా సాపేక్షంగా స్థిరంగా ఉండటానికి ఇష్టపడతాము.

వ్యక్తిత్వం మన పెరుగుదల అంతటా మరియు మన జీవిత చక్రంలో నిర్వచించబడింది, పాక్షికంగా మన జన్యువుల ఆధారంగా మరియు మన అనుభవాలు మరియు అభ్యాసం ఆధారంగా కాన్ఫిగర్ చేయబడింది. ఇది మన జీవన విధానాన్ని మరియు నటనను నిర్వచిస్తుంది మరియు ఇది సాధారణంగా పర్యావరణంతో సమర్థవంతంగా సంబంధం కలిగి ఉంటుంది.

ఏదేమైనా, కొన్నిసార్లు కొన్ని కారణాల వల్ల మనం సంపాదించే పరిస్థితుల శ్రేణి కారణమవుతుంది లక్షణాలు లేదా ఆలోచించే లేదా చేసే మార్గాలు అవి, మనుగడకు మరియు పర్యావరణానికి అనుగుణంగా ఉండటానికి మాకు అనుమతించినప్పటికీ, అవి మనకు పరస్పర సంబంధాలు, పని లేదా జీవితాన్ని ఆస్వాదించగల సామర్థ్యం వంటి రంగాలలో చాలా ఇబ్బందులు కలిగిస్తాయి మరియు మనలో లేదా మన వాతావరణంలో కొంత పనిచేయకపోవడం, అసౌకర్యం మరియు బాధలను సృష్టించగలవు. .

వ్యక్తిత్వ లోపంతో బాధపడుతున్న వ్యక్తుల పరిస్థితి ఇది. ఈ రకమైన రుగ్మతకు సంబంధించి, సాధారణంగా ఉపయోగించే మూడు ప్రధాన వ్యక్తిత్వ క్లస్టర్ విస్తృతంగా వివరించబడింది, ఈ భావన మేము క్రింద నిర్వచించాము.

వ్యక్తిత్వ క్లస్టర్ అంటే ఏమిటి?

క్లస్టర్ వేర్వేరు పరిమాణాత్మక వేరియబుల్స్‌ను వేర్వేరు సమూహాలుగా వర్గీకరించే ఒక సంస్థ లేదా మార్గంగా అర్ధం, వీటిలో కొన్ని రకాల సాధారణ లక్షణం లేదా మూలకం ఆధారంగా ఉంటాయి.

ఈ విధంగా, మేము వ్యక్తిత్వ క్లస్టర్ గురించి మాట్లాడేటప్పుడు మేము సూచిస్తున్నాము వివిధ రకాల వ్యక్తిత్వ రకాలను సమూహపరచడం, అవి కొన్ని రకాల మూలకాలను కలిగి ఉంటాయి, అవి కలిసి సమూహంగా ఉండటానికి అనుమతిస్తాయి. అంటే, వివిధ తరగతులు లేదా వ్యక్తిత్వాల మధ్య ఉమ్మడి కారకాల ఉనికి స్థాపించబడింది, ఇది మొత్తాన్ని చాలా వరకు నిర్వచించటానికి అనుమతిస్తుంది, తద్వారా వేర్వేరు వర్గాలు సజాతీయంగా ఉంటాయి మరియు చెప్పిన నాణ్యత లేదా కారకం చుట్టూ ఉంటాయి.

మూడు వ్యక్తిత్వ సమూహాలు

సాంకేతికంగా వేర్వేరు ప్రమాణాల ఆధారంగా వ్యక్తిత్వ సమూహాలను తయారు చేయడం సాధ్యమే అయినప్పటికీ, ఈ భావన గురించి మాట్లాడేటప్పుడు మనం సాధారణంగా ముగ్గురిని సూచిస్తున్నాము, వీటిలో వ్యక్తిత్వ లోపాలు వర్గీకరించబడ్డాయి మరియు జాబితా చేయబడ్డాయి. ఈ కోణంలో, ప్రస్తుతం, మూడు పెద్ద వ్యక్తిత్వ సమూహాలు ఆలోచించబడుతున్నాయి, అవి క్రమం తప్పకుండా వ్యక్తమయ్యే ప్రవర్తన నమూనా ఆధారంగా.

క్లస్టర్ ఎ: అరుదైన-అసాధారణ

క్లస్టర్ A లో వ్యక్తిత్వ క్రమరాహిత్యం యొక్క రకాలు ఉన్నాయి, ఇవి చర్యల పనితీరు మరియు ప్రపంచాన్ని విపరీత మరియు చాలా అసాధారణమైనవిగా భావించే ప్రపంచాన్ని ఆలోచించే మరియు వివరించే మార్గాల నిర్వహణ, కొన్నిసార్లు జనాభా యొక్క పనితీరును మానసిక అంశాలతో పోలి ఉంటాయి (ఇందులో ఉన్నప్పటికీ మేము వ్యక్తిత్వ లక్షణాల గురించి మాట్లాడుతున్నాము మరియు రుగ్మత కాదు).

ఈ ప్రవర్తనలు మరియు మార్గాలు ఈ అంశంలో పనిచేయకపోవడం లేదా అసౌకర్యాన్ని కలిగిస్తాయి. పారానోయిడ్, స్కిజాయిడ్ మరియు స్కిజోటిపాల్ వ్యక్తిత్వ లోపాలు ఈ క్లస్టర్‌లో చేర్చబడ్డాయి.

క్లస్టర్ బి: అస్థిర / నాటకీయ-భావోద్వేగ

క్లస్టర్ B అని పిలువబడే వ్యక్తిత్వ లోపాల సమూహం లేదా సంస్థ అనేది వ్యక్తిత్వ మార్పుల సమితిని సూచిస్తుంది, ఇది ఒక సాధారణ లక్షణంగా అధిక భావోద్వేగం యొక్క ఉనికిని కలిగి ఉంటుంది, ఇది చాలా లేబుల్ మరియు ప్రదర్శిస్తుంది నాటకీయ ప్రవర్తన మరియు కొన్నిసార్లు నాటక రంగం.

భావోద్వేగాలు మరియు ఆప్యాయతలపై నియంత్రణ లేకపోవడం సాధారణంగా గమనించవచ్చు, అలాగే ఇతరులపై కొంత అపనమ్మకం మరియు / లేదా వారి గౌరవం. ఈ గుంపులో మనకు సంఘవిద్రోహ, సరిహద్దు, హిస్ట్రియోనిక్ మరియు నార్సిసిస్టిక్ వ్యక్తిత్వ లోపాలు కనిపిస్తాయి.

క్లస్టర్ సి: భయపడే-ఆత్రుత

ఈ మూడవ క్లస్టర్ రుగ్మతల సమితిని అనుసంధానిస్తుంది, ఇవి సాధారణంగా అధిక స్థాయి భయం లేదా ఆందోళన (లేదా చేయడం లేదు) ఉనికిని కలిగి ఉంటాయి, ఇది వీలైనంత వరకు తగ్గే విధంగా పనిచేయడానికి దారితీస్తుంది. వారి ప్రవర్తన యొక్క చాలా అక్షం లేదా కోర్ భయపడే వాటిని నివారించడం. అనిశ్చితికి తక్కువ సహనం కూడా సాధారణం.

క్లస్టర్ సి లోపల మేము తప్పించుకునే, ఆధారపడే మరియు అబ్సెసివ్-కంపల్సివ్ వ్యక్తిత్వ లోపాలను కనుగొంటాము.

ఉపయోగకరమైన భావన, కానీ అది కనిపించినంత మూసివేయబడలేదు

పర్సనాలిటీ క్లస్టర్ యొక్క భావన, సాధారణంగా ఉపయోగించే కనీసం మూడు రకాలను సూచిస్తుంది, దీనిని మొదట 1980 లో DSM-III తో ఉపయోగించారు. తయారీ ఉద్దేశ్యంతో దీనిని చేపట్టారు రుగ్మతలను వర్గీకరించడానికి అనుమతించే వ్యక్తిత్వ మార్పుల సమూహం సరళమైన మార్గంలో, అదే సమయంలో ఈ రకమైన మార్పులపై మరింత పరిశోధన ప్రోత్సహించబడింది.

అప్పటి నుండి, వ్యక్తిత్వ మార్పులు కదిలే గోళాన్ని గుర్తించడానికి రోజూ వ్యక్తిత్వ సమూహాలు ఉపయోగించబడుతున్నాయి. ఇది రోగ నిర్ధారణకు ఉపయోగించబడుతుందని దీని అర్థం కాదు (క్లస్టర్ దానిలోనే రోగ నిర్ధారణ కాదు లేదా దానిని స్థాపించదు), కానీ ఇది ఒక నిర్దిష్ట సమస్యలో ఉండే లక్షణాలు లేదా చిక్కుల గురించి ఒక ఆలోచనను ఇవ్వగలదు. ఒక విషయం యొక్క రోజువారీ జీవితం. .

ఏదేమైనా, వివిధ రకాల వ్యక్తిత్వాల మధ్య వేరు చేయబడిన వర్గాలను స్థాపించేటప్పుడు సమూహాలలో ఉన్న సంస్థ చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, నిజం విభిన్న కారకమైన విశ్లేషణల పనితీరు ఈ సమూహాలు ఎల్లప్పుడూ చాలా గట్టిగా ఉన్నాయని స్థిరంగా మద్దతు ఇవ్వవు మరియు ఒకదానికొకటి వేరుచేయబడింది: ఉదాహరణకు, క్లినికల్ ప్రాక్టీస్‌లో ఒకే రోగికి లక్షణాలు మరియు వేర్వేరు సమూహాలకు చెందిన రుగ్మతలను కూడా ప్రదర్శించడం అసాధారణం కాదు.