జీవితంలో ఒక ప్రయోజనం కలిగి ఉండటం వైవిధ్యంతో సౌకర్యాన్ని పెంచుతుంది
ఇప్పటి నుండి ఒక తరం, వైట్ హిస్పానిక్ కాని వ్యక్తులు ఇకపై యు.ఎస్ జనాభాలో ఎక్కువ మంది ఉండరు. శ్వేతజాతీయులు ఒకే అతిపెద్ద జాతి సమూహాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, జాతి మైనారిటీలు (సమిష్టిగా) 2042 నాటికి సమిష్టిగా మెజారిటీ హోదాను సాధించనున్నారు. యునైటెడ్ స్టేట్స్ జనాభా యొక్క కూర్పు మార్పు కోసం సిద్ధంగా ఉన్నందున, కొన్ని మానసిక కారకాల గుర్తింపు వైవిధ్యంతో సౌకర్యాన్ని పెంచడం శ్వేతజాతీయులకు మరింత జాతిపరంగా భిన్నమైన సమాజానికి అలవాటు పడటానికి సహాయపడటంలో విలువైనది.
జీవితంలో ప్రయోజనం యొక్క భావం మామూలుగా అనేక ప్రయోజనాలతో ముడిపడి ఉంది. ఉద్దేశ్య భావన కలిగిన వ్యక్తులు సంతోషంగా ఉంటారు 1 , వారి రోగనిరోధక వ్యవస్థలు బలంగా ఉన్నాయి 2 , వారు శస్త్రచికిత్స నుండి త్వరగా కోలుకుంటారు 3 , మరియు వారు కూడా ఎక్కువ కాలం జీవిస్తారు 4 . ఇప్పుడు, కొత్త అధ్యయనం 5 కార్లెటన్ విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన పాట్రిక్ హిల్, కార్నెల్ విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన ఆంథోనీ బురో మరియు రాచెల్ సమ్నర్ నిర్వహించిన మూడు వేర్వేరు ప్రయోగాలను కలిగి ఉంది మరియు ఉద్దేశపూర్వక వ్యక్తులు జాతి వైవిధ్యంతో మరింత సౌకర్యవంతంగా ఉన్నారని నేను చూపించాను.
మొదటి ప్రయోగంలో, 205 మంది శ్వేతజాతీయులు వారి జనాభా, వ్యక్తిత్వం, ప్రస్తుత మానసిక స్థితి గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వమని అడిగారు మరియు వారి ప్రయోజన భావన మరియు జాతి వైవిధ్యంతో వారి సౌకర్యం రెండింటినీ కొలవడానికి రూపొందించబడిన స్థాపించబడిన ప్రమాణాల శ్రేణి. జీవితంలో ఎక్కువ స్థాయి ప్రయోజనాలను కలిగి ఉండటం జాతి వైవిధ్యంతో మరింత సుఖంగా ఉండటంతో సంబంధం కలిగి ఉందని ఫలితాలు చూపించాయి, మరే ఇతర వేరియబుల్ ప్రభావానికి పైన మరియు దాటి.
రెండవ ప్రయోగంలో, 184 మంది శ్వేతజాతీయులందరికీ “2015” అని లేబుల్ చేయబడిన పై చార్ట్ చూపబడింది, ఇది యునైటెడ్ స్టేట్స్ యొక్క ప్రస్తుత జనాభాను 62% తెలుపు మరియు 38% మైనారిటీలుగా ఖచ్చితంగా చిత్రీకరించింది. తరువాత, పాల్గొనేవారిలో సగం మందికి "2050" అని లేబుల్ చేయబడిన అదనపు చార్ట్ చూపబడింది, ఇది జనాభాను 57% శ్వేతజాతీయులుగా మరియు 43% జాతి మైనారిటీగా చిత్రీకరించింది (తద్వారా, తెల్ల మెజారిటీని ప్రతిబింబిస్తుంది). పాల్గొనేవారిలో మిగిలిన సగం భిన్నమైన "2050" పై చార్ట్ను చూసింది, ఇది జనాభాను 53% జాతి మైనారిటీ మరియు 47% శ్వేతజాతీయులుగా చిత్రీకరించింది (తద్వారా, మెజారిటీ జాతి జనాభా వైపు మార్పును ప్రతిబింబిస్తుంది). Expected హించినట్లుగా, జాతి మెజారిటీ జనాభా శాతాన్ని చూసిన వారు శ్వేతజాతీయుల మెజారిటీని వర్ణించే చార్టులను చూసిన వారి కంటే ఎక్కువ ముప్పు ఉన్నట్లు నివేదించారు. ఏదేమైనా, జాతి మెజారిటీ జనాభాను ప్రదర్శించే పై చార్టులను చూసిన వ్యక్తులలో, ప్రయోజనం యొక్క భావం ముప్పు యొక్క గణనీయంగా తగ్గిన అవగాహనలతో ముడిపడి ఉంది.
అంతిమ ప్రయోగంలో, 130 మంది శ్వేతజాతీయులు తమ ఉద్దేశ్య భావన గురించి ఒక చిన్న రచనను పూర్తి చేయమని లేదా “విలక్షణమైన రోజు” గురించి వ్రాయమని కోరారు. పాల్గొనేవారికి రెండు వేర్వేరు స్థాయిల కూర్పుతో నగరాల రంగు-కోడెడ్ పటాలు చూపించబడ్డాయి (క్రింద చూడండి).
వారి విలక్షణమైన రోజు గురించి వ్రాసిన వారితో పోల్చితే, వారి ఉద్దేశ్య భావన గురించి వ్రాసిన వారు మరింత జాతిపరంగా విభిన్న నగరంలో నివసించడాన్ని పరిగణలోకి తీసుకునే అవకాశం ఉంది.
మొత్తంమీద, మా మూడు ప్రయోగాల ఫలితాలు విభిన్న సందర్భాల్లో ప్రయోజనం యొక్క ప్రభావాలపై మునుపటి పరిశోధనలను ధృవీకరిస్తాయి. ఉదాహరణకు, 2013 లో నిర్వహించిన అధ్యయనం 6 పాల్గొనేవారు చికాగోలోని విభిన్న ప్రాంతం గుండా రైలును నడిపారు. వివిధ జాతుల వ్యక్తుల అధిక నిష్పత్తితో రైళ్లను నడిపిన వ్యక్తులు అధిక స్థాయి ఒత్తిడిని నివేదించారు 7 . అయినప్పటికీ, రైలు ఎక్కడానికి కేవలం 10 నిమిషాల ముందు జీవితంలో వారి ఉద్దేశ్య భావన గురించి వ్రాయమని ఆదేశించిన వ్యక్తులు రైలులో ఉన్న జాతి ఒత్తిళ్ల వల్ల గణనీయంగా తక్కువగా ప్రభావితమయ్యారు.
జాతి వైవిధ్యం నేపథ్యంలో ప్రయోజనం యొక్క ప్రయోజనకరమైన పాత్రకు అంతర్లీనంగా ఉండే ఖచ్చితమైన యంత్రాంగాల గురించి పరిశోధకులు ఎక్కువగా అనిశ్చితంగా ఉన్నారు. ఉద్దేశపూర్వక వ్యక్తులు తమ చుట్టూ ఉన్న విస్తృత ప్రపంచంతో కనెక్ట్ అయ్యే దిశగా ఉన్నారనే భావనను ఒక పరికల్పన సూచిస్తుంది. ఇటువంటి గ్లోబల్ ధోరణులు వ్యక్తులు మరింత సమగ్రమైన మరియు విభిన్నమైన భవిష్యత్తులో అభివృద్ధి చెందడానికి ఏమి అవసరమో భావించటానికి వీలు కల్పిస్తాయి. అయినప్పటికీ, జాతి వైవిధ్యం యొక్క పరిధిలో ప్రయోజనం యొక్క ప్రయోజనకరమైన పాత్రను పూర్తిగా ప్రకాశవంతం చేయడానికి మరింత పరిశోధన అవసరం.
ప్రస్తావనలు:
1. బ్రోంక్, కె. సి., హిల్, పి. ఎల్., లాప్స్లీ, డి. కె., తాలిబ్, ఎన్., & ఫించ్, హెచ్. (2009). మూడు వయసులలో ప్రయోజనం, ఆశ మరియు జీవిత సంతృప్తి. ది జర్నల్ ఆఫ్ పాజిటివ్ సైకాలజీ, 4 , 500–510.
2. ఫ్రెడ్రిక్సన్, బి. ఎల్., గ్రెవెన్, కె. ఎం., కాఫీ, కె. ఎ., ఆల్గో, ఎస్. బి., ఫైర్‌స్టైన్, ఎ. ఎమ్., అరేవాలో, జె. ఎం., ... & కోల్, ఎస్. డబ్ల్యూ. (2013). మానవ శ్రేయస్సుపై క్రియాత్మక జన్యు దృక్పథం. ప్రొసీడింగ్స్ ఆఫ్ ది నేషనల్ అకాడమీ ఆఫ్ సైన్సెస్ , 110 (33), 13684-13689.
3. కిమ్, ఇ. ఎస్., సన్, జె. కె., పార్క్, ఎన్., కుబ్జాన్స్కీ, ఎల్. డి., & పీటర్సన్, సి. (2013). కొరోనరీ హార్ట్ డిసీజ్ ఉన్న పాత యుఎస్ పెద్దలలో జీవితంలో పర్పస్ మరియు మయోకార్డియల్ ఇన్ఫార్క్షన్ ప్రమాదాన్ని తగ్గించడం: రెండు సంవత్సరాల ఫాలో-అప్. ప్రవర్తనా of షధం యొక్క జర్నల్ , 36 (2), 124-133.
4. హిల్, పి. ఎల్., టురియానో, ఎన్.ఎ. (2014). యుక్తవయస్సులో మోర్టాలి యొక్క ict హాజనితగా జీవితంలో ఉద్దేశ్యం. సైకలాజికల్ సైన్స్ , 25.
5. బురో, ఎ. ఎల్., స్టాన్లీ, ఎం., సమ్నర్, ఆర్., & హిల్, పి. ఎల్. (2014). జాతి వైవిధ్యంతో సుఖాన్ని పెంచే వనరుగా జీవితంలో ఉద్దేశ్యం. పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ బులెటిన్ , 40 (11), 1507-1516.
6. బురో, ఎ. ఎల్., & హిల్, పి. ఎల్. (2013). వైవిధ్యం వల్ల పట్టాలు తప్పా? రైళ్లలో జాతి కూర్పు మరియు ప్రయాణీకుల ప్రతికూల మానసిక స్థితి మధ్య సంబంధాన్ని పర్పస్ బఫర్ చేస్తుంది. పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ బులెటిన్ , 39 (12), 1610-1619.
7. వైవిధ్య ఒత్తిళ్ల సమీక్ష కోసం, రాబర్ట్ పుట్నం రాసిన “ఇ ప్లూరిబస్ ఉనమ్: ఇరవై ఒకటవ శతాబ్దంలో వైవిధ్యం మరియు సంఘం 2006 జోహాన్ స్కైట్ ప్రైజ్ లెక్చర్.”
తాజా పోస్ట్లు
"ఎందుకు నన్ను?" తో నిబంధనలకు వస్తోంది.
