అభిప్రాయం

విమర్శలు పొందడం చాలా కష్టం: మేము డిఫెన్సివ్‌ను పొందగలుగుతాము, అనిర్వచనీయతను కూడా సమర్థిస్తాము. మేము నిర్దిష్ట నుండి "నేను ఓడిపోయాను" అనే విమర్శను ప్రపంచీకరించవచ్చు. మరియు మేము దాని గురించి హేతుబద్ధంగా ఉన్నప్పటికీ, విమర్శించబడటం కంటే ప్రశంసించబడటం చాలా మంచిది.

ఇంకా అభిప్రాయం మన పెరుగుదలకు కీలకం. కాబట్టి మనల్ని మనం మెరుగుపర్చడానికి శ్రద్ధ వహిస్తే, వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత సమర్థతలో దీర్ఘకాలిక లాభం కోసం పేరు మార్చడం యొక్క స్వల్పకాలిక నొప్పిని భరించడానికి మనం మనల్ని కట్టుకోవాలి. మా ఉత్తమ జీవితంలో, గౌరవనీయమైన ఉన్నతాధికారులు, సహోద్యోగులు, పర్యవేక్షకులు మరియు మా వ్యక్తిగత జీవితంలోని వ్యక్తుల నుండి మేము అభిప్రాయాన్ని కోరుకుంటాము.

సర్వేమన్‌కీ యొక్క ఉచిత సంస్కరణ అనువర్తనం 10 బహుళ-ఎంపిక లేదా ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలకు అనామక సమాధానాలను పొందడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు మీ స్వంత ప్రశ్నలను తయారు చేసుకోవచ్చు లేదా సర్వే మంకీ సూచనలను ఉపయోగించవచ్చు.

కొన్నిసార్లు, ఒక వ్యక్తిని నేరుగా అడగడం తెలివైనది. సరిగ్గా చెప్పాలంటే, మీరు బాధాకరమైన విమర్శలను ఎదుర్కొనే అవకాశం ఉన్నప్పటికీ, మీరు పెరుగుదలకు సిద్ధంగా ఉన్నారని ఆకట్టుకుంటుంది.

నమూనా ప్రశ్నలు

ఈ రెండు సందర్భాల్లో, మీరు అనామక లేదా గుర్తించబడిన అభిప్రాయాన్ని అడుగుతున్నారా, ఇక్కడ కొన్ని నమూనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయి. వాస్తవానికి, మీ వ్యక్తిగత సందర్భంలో, వీటిని మీ స్వంతంగా అనుకూలంగా మార్చడం లేదా స్క్రాప్ చేయడం తెలివైనది:

పని

"ఏ ప్రొఫెషనల్‌లాగే, నేను ఎప్పుడూ ఎదగడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను. కాబట్టి, మీరు ఈ సర్వేను మీరు అనామకంగా ప్రత్యుత్తరం ఇస్తున్నాను. నేను మీ సలహాదారునిగా ఉన్నాను, కాబట్టి నేను ఏమి చేశానో ఆశ్చర్యపోతున్నాను. కాదు. నేను మీ తెలివితేటలను అభినందిస్తున్నాను. "

"ఏ లెటర్ గ్రేడ్, ఎ నుండి ఎఫ్ వరకు, మీరు మేనేజర్‌గా నా పనితీరును ఇస్తారా? నేను చేసే మంచి మరియు చెడు ఏదో ఏమిటి? నేను మెరుగుపరచగలిగే విషయాలపై మీ దృష్టిని నేను స్వాగతిస్తున్నాను, కాని నేను వినడానికి కూడా సిద్ధంగా ఉన్నాను శాశ్వత లక్షణాలు. "

"నేను మీ తీర్పును గౌరవిస్తానని మీకు తెలుసు. అన్ని మంచి నిపుణుల మాదిరిగానే నేను కూడా ఎదగడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను. నా సహోద్యోగి (పర్యవేక్షకుడు లేదా యజమాని) గా, మీరు నా పనిని చూశారు మరియు ఇతరులు నా గురించి ఏమి చెప్పారో విన్నారు. ఏదైనా చెడు లేదా మంచిది, మీరు నాకు చెప్పాలనుకుంటున్నారా? ”

వ్యక్తిగత

"నేను కొంతకాలంగా డేటింగ్ చేస్తున్నాను మరియు తరచూ మీలాంటి ఇతర వ్యక్తి," మేము ఒకరికొకరు సరిగ్గా ఉన్నామని నేను అనుకోను. " నేను అందించే నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయం ఏదైనా ఉందా?

"కుటుంబం నాతో వారి పరస్పర చర్యలలో కేవలం పనికిరానిదని అనిపిస్తుంది. నాకు మంచి సంబంధాలు కావాలంటే, నేను భిన్నంగా చేయాలని మీరు అనుకుంటున్నారా?"

"మేము చాలాకాలంగా స్నేహితులుగా ఉన్నాము, కాబట్టి మీరు నన్ను బాగా తెలుసు. నేను పాతదిగా, స్తబ్ధంగా ఉన్నట్లు నాకు అనిపిస్తుంది. నేను ఎదగాలని కోరుకుంటున్నాను. మీరు సూచించే ఏదైనా నేను ఎక్కువ చేయాలనుకుంటున్నాను లేదా భిన్నంగా చేయాలనుకుంటున్నాను?"

క్యూరేటింగ్

విమర్శలకు సాధారణ మొదటి ప్రతిచర్య దానిని అడ్డుకోవడం లేదా విపత్తు చేయడం. అది తప్పించకపోవచ్చు కాని ఏమి ఉంది సున్నితమైనది మీ రెండవ ప్రతిచర్య: లోతైన శ్వాస తర్వాత, అభిప్రాయం మీ పెరుగుదలకు కీలకం అని మీరే గుర్తు చేసుకోవలసిన సమయం వచ్చింది.

కానీ అన్ని అభిప్రాయాలను అమలు చేయడం విలువైనది కాదు.కొన్నిసార్లు, ఇది ఆఫ్-బేస్, ఎందుకంటే ఇది తప్పు లేదా వ్యక్తి యొక్క ప్రతిస్పందన మీకు పీల్చుకోవాలనే కోరికను ప్రతిబింబిస్తుంది లేదా అసమంజసంగా మిమ్మల్ని బాధపెడుతుంది. ఏ ఫీడ్‌బ్యాక్‌లో పని చేయడం విలువైనదో తెలుసుకోవడానికి, మీరే ప్రశ్నించుకోండి:

• అభిప్రాయం సహేతుకమైనదిగా అనిపిస్తుందా?
• ఇది మీ గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారో మరియు ఇతరులు మీ గురించి ఏమనుకుంటున్నారో?
• ఇది మెరుగుపడగలదా? కాకపోతే, మీరు దానిని అంగీకరించి, మీ బలాన్ని పెంచుకునే వాతావరణంలో మీరే ఉంచడానికి ప్రయత్నించాలా?

టేకావే

పైన పేర్కొన్న వాటిని అమలు చేయడం మనలో ఎవరికీ సులభం కాదు. సలహాలకు ఓపెన్ అని మా వాదన ఉన్నప్పటికీ, మనలో చాలామంది ప్రశంసలను ఇష్టపడతారు. కానీ బహుశా ఈ వ్యాసం అసౌకర్యంగా, తరచుగా భయానకంగా కానీ ముఖ్యమైన పనిగా, కొంచెం తేలికగా మరియు మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది.

నేను దీన్ని యూట్యూబ్‌లో గట్టిగా చదివాను.

ఇది నాలుగు భాగాల సిరీస్‌లో భాగం. మిగిలినవి 10 స్వీయ-అభివృద్ధి మస్ట్స్ ,. 12 స్వీయ-అభివృద్ధి పుస్తకాలు. మరియు వ్యక్తిగత వృద్ధి కోసం జర్నలింగ్.