సైకలాజికల్ సైన్స్‌ను వైవిధ్యపరచడం

ప్రారంభ కెరీర్ వైవిధ్య పరిశోధకుడిగా నేను కష్టపడుతున్న ప్రధాన విషయాలలో ఒకటి పెద్ద నమూనా పరిమాణాల కోసం కొత్త పుష్. ఇది ఒక క్షేత్రంగా మా సాధారణీకరణను పెంచడం మరియు మా ప్రభావాలు ఎల్లప్పుడూ “వాస్తవమైనవి” అని నిర్ధారించడం.

ఒక ఆదర్శ ప్రపంచంలో, అధ్యయనాల రూపకల్పన మరియు ఫలితాలను వివరించేటప్పుడు అన్ని పరిశోధకులు శ్రద్ధ వహించాల్సిన విషయం ఏమిటంటే, మన డేటా వాస్తవానికి మనకు చెప్పేదానికంటే మించి మనం అడుగు పెట్టడం లేదని నిర్ధారించుకోండి. సాధ్యమైనప్పుడు బాగా శక్తితో కూడిన అధ్యయనాలు చేయవచ్చని నేను నమ్ముతున్నానని చెప్పడంలో నేను స్పష్టంగా ఉండాలనుకుంటున్నాను. ఇది మన శాస్త్రానికి కీలకం.

ఏదేమైనా, ఇదే ఆదర్శ ప్రపంచంలో ఇప్పటికీ మైనారిటీ సమూహ సభ్యులను కలిగి ఉన్నారు, వారు నియమించుకోవడం చాలా కష్టం. ముఖ్యంగా జాతి మైనారిటీలు నియామకానికి ఎక్కువ కృషి మరియు సమయాన్ని తీసుకుంటారు, కానీ వారు తరచుగా నియామకానికి ఎక్కువ డబ్బు ఖర్చు చేస్తారు.

ఇటీవల, మెకానికల్ టర్క్ ప్యానెల్లు మరియు క్వాల్ట్రిక్స్ ప్యానెల్లు రెండింటి నుండి జాతి / జాతి మైనారిటీ సమూహాలపై దృష్టి సారించిన నా స్వంత పరిశోధన కోసం కోట్స్ పొందటానికి నేను చేరుకున్నాను - రెండు పరిశోధకులు విభాగాలలో డేటాను సేకరించడానికి ఉపయోగించే రెండు ప్రసిద్ధ ఆన్‌లైన్ అధ్యయన వనరులు. 15 నిమిషాల ఆన్‌లైన్ అధ్యయనం కోసం శ్వేతజాతీయుల ఖర్చు సుమారు 50 5.50-6.00, అయితే ద్విజాతి పాల్గొనేవారికి (రెండు వేర్వేరు జాతి నేపథ్యాల నుండి తల్లిదండ్రులతో ఉన్న వ్యక్తి, మరియు నేను ద్విజాతి అయినందున నా పరిశోధనలో పెద్ద దృష్టి) బదులుగా cost 10.00-18.00 ఖర్చు అవుతుంది. బ్లాక్, ఆసియన్ మరియు లాటినో వ్యక్తుల వంటి మోనోరాసియల్ / మోనోఎత్నిక్ మైనారిటీల ఖర్చు $ 7.00-9.00 నుండి ఉంటుంది, మరియు ఒక ప్యానెల్ 100 మంది స్థానిక అమెరికన్ వ్యక్తుల నమూనాను వారి వ్యవస్థలో లేనందున మాకు నియమించలేమని తెలిపింది.

అదనంగా, మైనారిటీ సమూహాలు సంఖ్యాపరంగా తక్కువగా ఉన్నందున, ఇచ్చిన అధ్యయనం పూర్తి చేయడానికి డేటా సేకరణ సమయం కూడా ఎక్కువ ఆర్థిక వ్యయం పైన, మైనారిటీ సమూహాలను లక్ష్యంగా చేసుకున్నప్పుడు గణనీయంగా ఎక్కువ సమయం పడుతుంది. మాన్హాటన్ కాలేజీలో నా సహోద్యోగి డేనియల్ యంగ్ ఇలా అన్నాడు, “మైనారిటీ జనాభాను అధ్యయనం చేయడంలో నా నిజమైన ఆసక్తులను నేను వదులుకోవలసి వచ్చింది, ఎందుకంటే కొత్త నియామక అంచనాలకు అనుగుణంగా ఆ పరిశోధన చేయడానికి నా దగ్గర డబ్బు లేదు. ఇలాంటి ముఖ్యమైన ప్రశ్నలు చక్కగా అనుసరించాల్సిన అవసరం ఉందని నేను భావిస్తున్నాను. ” లాబ్ బిహేవియరల్ స్టడీస్ నడుపుతున్న లేదా రేఖాంశ పద్ధతులు, పిల్లల నియామకం లేదా ఫీల్డ్ వర్క్ విధానాలు వంటి ఇతర సమయం తీసుకునే పద్ధతులను ఉపయోగించేవారు కూడా ఇలాంటి సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు.

పెద్ద నమూనా పరిమాణాలపై ఈ కొత్త పుష్తో, అనేక మైనారిటీ సమూహాలు షఫుల్‌లో కోల్పోతాయని నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను. గ్రాడ్యుయేట్ విద్యార్థులు, పోస్ట్‌డాక్స్ మరియు నా లాంటి ఇతర ప్రారంభ వృత్తి పరిశోధకుల కోసం కూడా నేను ఆందోళన చెందుతున్నాను, ఈ రంగంలో ప్రచురణ రేట్ల ప్రమాణాలను మేము ఎలా ఉంచుకుంటాం అనే దాని గురించి కష్టసాధ్యమైన జనాభాపై పని కేంద్రాలు ఉన్నాయి. సైన్స్‌ను వైవిధ్యపరచడానికి నా ప్రేరణ నన్ను పిహెచ్‌డి కోసం దరఖాస్తు చేసింది. మొదటి స్థానంలో.

పరిశోధనా సమూహాలను ఒకదానితో ఒకటి అనుసంధానించడానికి మరియు ప్రతిరూపణ ప్రయత్నాలకు సహాయపడటానికి సైకలాజికల్ సైన్స్ యాక్సిలరేటర్ మరియు స్టడీ స్వాప్ వంటి గొప్ప కొత్త వనరులు ఉన్నాయి. కానీ తరచూ ఎక్కువ మంది రచయితలను ఒక కాగితానికి జోడిస్తుంది, ఇది పరిశోధనా కార్యక్రమంలో వారి స్వాతంత్ర్యాన్ని గుర్తించడంలో ప్రారంభ వృత్తిపరమైన వ్యక్తులకు కూడా సహాయపడదు. ఈ కొత్త సాధనాలు పరిశోధన కంటే ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటాయి కాదు తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని సమూహాలపై దృష్టి పెట్టడం.

మేము, ఒక క్షేత్రంగా, ఎక్కువగా సౌలభ్యం నమూనాలపై ఆధారపడతాము (అనగా, మా క్యాంపస్‌లలో కళాశాల అండర్‌గ్రాడ్‌లు సాధారణంగా ఎక్కువగా తెల్ల నమూనాలను ఉత్పత్తి చేస్తాయి), మరియు ఈ మార్పుకు ప్రతిస్పందనగా పరిశోధకులు నిర్వహిస్తున్న ఆన్‌లైన్ అధ్యయనాల సంఖ్య పెరగడాన్ని మేము చూశాము. నమూనాలు (అండర్సన్ et al., 2019 యొక్క పేపర్ “ది Mturkification of Social and Personality Psychology” చూడండి).

ఇంకా, ఏకకాలంలో, మన విజ్ఞాన శాస్త్రాన్ని విస్తృతం చేయడానికి ఇటీవలి కాల్స్ కూడా వచ్చాయి (ఉదా., డన్హామ్ & ఓల్సన్, 2016; గైథర్, 2018; కాంగ్ & బోడెన్‌హౌసెన్, 2015; రిచెసన్ & సోమెర్స్, 2016). ఈ పత్రాలన్నీ చాలా సమూహాలు మరియు వారి అనుభవాలను పట్టించుకోలేదని వాదించారు. మైనారిటీ సమూహాల నుండి నియామకాలు ఈ జనాభా గుర్తింపును పెంచడంలో సహాయపడటమే కాకుండా, ఈ గుర్తింపు మరింత ప్రాతినిధ్యం వహించడం ద్వారా మన శాస్త్రాన్ని మరింత నమ్మదగినదిగా చేస్తుంది.

వాస్తవానికి, పత్రిక నుండి రాబోయే ప్రత్యేక సంచిక కోసం కాగితాల కోసం పిలుపు కూడా ఉంది సాంస్కృతిక వైవిధ్యం మరియు జాతి మైనారిటీ మనస్తత్వశాస్త్రం (CDEMP) మనస్తత్వశాస్త్రంలో వైవిధ్య విజ్ఞాన కార్యక్రమాలను ప్రారంభించిన విక్టోరియా ప్లాట్ యొక్క సెమినల్ 2010 పేపర్ “డైవర్సిటీ సైన్స్: వై అండ్ హౌ డిఫరెన్స్ మేక్స్ ఎ డిఫరెన్స్” నుండి వచ్చిన వాదనలను నవీకరించడంపై దృష్టి పెట్టడం. అయితే, దానిని గమనించడం ముఖ్యం CDEMP మైనారిటీ అనుభవాలపై ప్రత్యేకంగా దృష్టి సారించే పత్రిక మరియు అందువల్ల దీనిని "ప్రత్యేకత" పత్రికగా పరిగణిస్తారు.

పోంపీ ఫాబ్రా విశ్వవిద్యాలయంలోని కాటలాన్ ఇన్స్టిట్యూషన్ ఫర్ రీసెర్చ్ అండ్ అడ్వాన్స్‌డ్ స్టడీస్ ప్రొఫెసర్ డాక్టర్ వెరోనికా బెనెట్-మార్టినెజ్ సొసైటీ ఫర్ పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీ కాన్ఫరెన్స్ (అంతర్జాతీయ సామాజిక మనస్తత్వ సమావేశం) సందర్భంగా ప్రెసిడెన్షియల్ కీనోట్ ప్లీనరీలో మాట్లాడుతూ, “మీలో అధ్యయనం చేసేవారు తక్కువ ప్రాతినిధ్యం లేని సమూహాలు, మీ పరిశోధన గొప్పదని మీకు చెప్పబడిందని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను కాని అది మైనారిటీ ఆధారిత పత్రికకు వెళ్ళాలి. కానీ ఎందుకు? మాకు యూరోపియన్ పార్టిసిపెంట్ ఓరియెంటెడ్ జర్నల్స్ లేవు. సంపాదకులు దీని గురించి తెలుసుకోవాలి. ”

అదేవిధంగా, ఇల్లినాయిస్ సమ్మిట్ ఆన్ డైవర్సిటీ ఇన్ సైకలాజికల్ సైన్స్లో, ప్యానలిస్టులు కొత్త ఓపెన్ సైన్స్ మరియు ప్రిరిజిస్ట్రేషన్ బ్యాడ్జ్‌లతో పాటు ప్రచురణలపై వైవిధ్య బ్యాడ్జ్‌లను ప్రదానం చేయడాన్ని పరిగణించాల్సిన అవసరాన్ని చర్చించారు.

మొత్తానికి, వైవిధ్య విజ్ఞాన శాస్త్రాన్ని చూడాలి సైన్స్ . మరియు డ్రేక్సెల్ విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన అమీ స్లాటన్ తన కాగితంలో చక్కగా చెప్పినట్లుగా, “మేము అలాంటి ఒక ఆలోచనను పరిశీలిస్తున్నాము: ఈక్విటీపై పరిశోధనలో చిన్న జనాభాపై నిర్వహించిన పరిశోధనల యొక్క కళంకం. దాని మూలం ఏమైనప్పటికీ లేదా స్పష్టంగా (లేదా కాదు) దాని సైద్ధాంతిక మూలాలు, చిన్నదాన్ని విస్మరించండి n జనాభా అర్ధరహితంగా విద్యార్థుల ఉపాంతీకరణను పునరుత్పత్తి చేస్తుంది. ఇది గణాంక అరుదుగా ఉండటం వల్ల ప్రత్యేకమైన మానవ అనుభవాలను అసహ్యంగా చూపిస్తుంది. కానీ చాలా లోతుగా, పరిశోధకులు చిన్న లేదా పెద్ద నిర్వచనం ’ n స్థాపించబడిన వర్గాలకు (చెప్పండి, జాతి సరిహద్దులు, లేదా సామర్థ్యం మరియు వైకల్యం యొక్క బైనరీలు) విలువ లేదా అవసరాన్ని పునరుద్ఘాటిస్తుంది, అయితే అధికారం మరియు ప్రత్యేక హక్కుల యొక్క ఏ చిరునామాకైనా వర్గాలపై క్లిష్టమైన ప్రతిబింబం అవసరమని మేము నమ్ముతున్నాము. ”

లింక్డ్ఇన్ ఇమేజ్ క్రెడిట్: ఫిజ్క్స్ / షట్టర్‌స్టాక్